비전 2010

비전 2010 전략을 통해 필립스를 헬스 & 웰빙 분야의 선두 브랜드로 육성함으로써 성장의 동력을 높인다는 목표를 지향합니다. 우리에게 있어 비전 2010은 고객의 요구에 완전히 부응하는 동시에 주주의 가치를 높일 수 있는 전략 및 구조를 통해 시장 주도적이고 인간 중심적 기업으로서의 지위를 더욱 공고히 할 수 있는 계기가 될 것입니다. 이를 위해 우리는 헬스케어, 조명 및 소비자 라이프스타일이라는 3대 핵심 분야에서 더욱 강화된 전략을 추진하고 있습니다.

 

 

필립스는 비전 2010의 토대 삼아 2008-2010년 사이에 최저 연 평균 6%의 성장율을 달성하고 2010년까지 EBITA가 10-11%에 이르도록 수익률을 개선할 계획입니다. 이는 우리가 2010년까지 주당 EBITA를 출발점인 2007년의 두 배 수준으로 확대하고자 한다는 것을 의미합니다.

 

 

필립스의 일하는 방식:

  1. 필립스는 고객과 시장을 중심으로 구성된 인간 중심적 기업입니다.
  2. 필립스는 강력한 브랜드를 위한 투자와 함께 우리의 브랜드에 담긴 약속인 "센스 앤 심플리시티"를 우리의 행동, 제품 및 서비스를 통해 지속적으로 전달 하고 있습니다.
  3. 필립스는 소비자에 대한 통찰과, 기술, 설계 및 탁월한 공급자 네트워크 측면에서 세계적 수준의 역량을 키우기 위한 투자를 통해 혁신을 만들어가고 있습니다.
  4. 필립스는 직원들의 리더십, 재능 및 참여 역량을 개발하는 동시에 높은 성과 기준을 설정합니다.
  5. 필립스는 고성장 고수익 비즈니스 및 신흥 지역에 대한 투자를 통해 시장 주도적 위치를 확보하고자 합니다.
  6. 우리는 지속가능성을 수행하는 동시에 효율적인 에너지의 사용을 통해 변화를 주도하고자 노력합니다.
  7. 우리는 최고 수준의 운영 실적과 품질을 지향하며, 앞서 말한 바와 같이 우리가 수행하는 비즈니스에 대한 전략적 투자를 감행하고 있습니다.
 
목표*

비전 2010의 재무적 목표:

- 2010년까지 그룹 차원의 EBITA 수익률을 10-11% 수준으로 제고
- 부문 차원의 EBITA 수익률:

  • 헬스케어 15-17%
  • 조명 12-14%
  • 소비자 라이프스타일
    8-10%

- 2008-2010년 사이에 최소 연 평균 6%의 매출 성장률 달성
- 2010년까지 자본수익률 12-13% 달성

 
 

"비전 2010을 통해 우리는 인간 중심이라는 것을 가슴에 새김과 동시에 헬스 & 웰빙을 지상의 목표로 삼아야 할 것입니다. 이에 따라 우리는 의미 있는 혁신을 통해 삶의 질을 개선한다'는 우리의 사명을 실현하기 위해 노력할 것입니다."

- Gerard Kleisterlee(로얄 필립스 전자의 대표이사 겸 CEO)